756、批评-《我的1979》
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李和感叹于对顶尖科研人员的待遇太低,做科研真的从环境到条件都很蛋疼,根本就留不住顶尖的人才,出国的不愿意回来,在他看来,也实属正常。
什么应该无私奉献不计回报,这种论调就是道德绑架,就是耍流氓!没有什么是应该的,这是有选择,是自愿的,而不应该是社会和舆论强加的。
“其实现在社会上有一种两极的分化,就是文化上、教育上过度批判,什么我们没灵魂啊,没信仰啊,什么的,这些都是鬼扯,一堆吃饱了没事干的人在那卖弄笔杆子,这不是跟国际接轨,这是跟跟着咱们的港台同胞接轨。”
李和越说越气。
“还有人说什么,中国,请停下你飞奔的脚步,等一等你的人民,等一等你的灵魂,等一等你的道德,等一等你的良知。
小平同志怎么说的?
在稳定发展时,只要能快一点还是要争取快一点。胆子要更大一点,放得更开一点。不能胆子没有了,雄心壮志也没有了,有机遇能跳还是要跳。”
“要不想被时代所淘汰,就是赶紧充实你的钱包。当然,你要是挣钱慢了,那只能放慢手速,等一等你的钱包了。”
台下又是一阵哄堂大笑。
“批评不会唱衰一个公司,更不会唱衰一个国家。
一个时刻有危机感如履薄冰的公司或者国家才有动力去思考去改进。
容忍别人的批评,甚至是尖酸刻薄的批评,有则改之无则加勉,才是真正的自信。
但是这个批判的要看对不对,在什么方向上去批判。
相反的一面,我们对科技进步和科学精神这一块的批评显得过少,只要真正的少数一部分人在盯着国际科技前沿在看。
我们与国际上的差距不在于人文精神,不在于什么思想,也不在于什么灵魂,还有信仰这玩意。
中国与日苯、、韩国、欧美制造业的差距才叫惊心动魄,改革开放这些年过去了,我们在迎头追赶,现在还是没有多少东西能拿出来可以跟国外比一比....
大家要从各个方面去批评,去找各个方面的原因。什不是管理跟不上?是不是研发的投入过少?是不是员工的薪资给的不够?”
这一次没有多少人在笑,一下子都沉默起来。
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